2024年养老金并轨即将完成！事业单位退休人员该如何计算养老金？

　　2024年养老金并轨即将完成！事业单位退休人员该如何计算养老金？下面随社保网小编一起来看看详情吧。

　　十年过渡养老金

　　大家都清楚，中国的养老金制度是于上世纪80年代正式建立的，不过那时企业单位与事业单位的养老保险几乎大相径庭。直到后来为了体现公平公正、方便管理，从2014年开始我国正式启动养老保险并轨措施。

　　直白来讲，就是事业单位将实施与企业单位同样的养老金制度，但这件事肯定不能一蹴而就，太快肯定会出岔子，所以就给养老金并轨制度制定了一个为期十年的过渡期。

　　而2024年恰巧是养老金并轨十年过渡期的最后一年，也就是说从明年10月份开始，养老金并轨制将正式落地。

　　过渡到期很多老人的养老金会受到影响，所以十年过渡期一过，会对事业单位退休人员的养老金产生哪些影响呢？

　　在我国事业单位退休金其实有两种计算方式，在上世纪80年代之前，事业单位的退休金机制是与工资相联系，也就是说退休工资是按退休时的正常工资的比例进行发放的，也就是说这类退休金的计算方法与工龄、职称统统没有关系。

　　如果退休之前涨工资，就意味着退休金高，反之就会降低。

　　不过从2014年以后，事业单位的养老金就被划分成两部分，首先是基础养老金，既与缴费年限相关联，时间越长则发放的养老金就会越多。另外一种情况，就是养老金每年个人缴费的本息和除以计发月数，这样计算出应发养老金。

　　基础养老金叠加这种账户养老金，还有职业退休年金，这几者总和就能得出全部养老金。

　　通过这种方式其实不难发现，企事业单位的退休养老金制度变得一致，不仅是一种公平公正的体现，反而还能更加科学，更加具有激励作用。当然，对于尚在过渡期中的退休老人，国家也有相应的政策老计算养老金，大致就是这类老人在退休时，会用新方法与老办法各计算一次，也就是说最后哪个高可以选哪个。