2024年3月参保居民一次性补缴15年社保，支出3.75万到4月能领多少

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　　“退休养老”是工薪阶层普遍关心的焦点话题之一，对于按时、足额缴纳基本养老保险的企业职工而言，养老金水平的高低将能够直接确定其退休后的晚年生活质量。

　　一般来说，60岁退休后养老金的水平越高，则往往意味着晚年的经济生活保障越充足；反之，退休后养老金的水平越低，则难以做到老有所养、老有所依。

　　然而，在现实生活当中，不少工薪阶层却又因为这样或那样的原因未能使基本养老保险的累计参保缴费年限满15年，进而影响其享受基本养老保险待遇。

　　那么问题来了，对于缴费参保年限未满15年的参保者来说，能否在年满60岁之后采取一次性补缴的方案来弥补曾经所欠缺的缴费年限呢？

　　一次性补缴基本养老保险

　　众所周知，现阶段我国并行2套基本养老保险制度，分别是城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险。据悉，两者在缴费对象、缴费方式、缴费金额、待遇水平以及一次性补缴条件等等方面均存在差异。

　　①职工基本养老保险一次性补缴的法规

　　在2011年7月1日《社会保险法》实施前参加职工基本养老保险的人员，若其达到法定退休年龄时，基本养老保险的累计参保缴费年限不足15年，则可延长缴费5年；若延长缴费5年后仍不足15年，那么可一次性补缴至满15年，然后办理退休养老手续。