④从三年的进程来看,假设该退休人员养老金4000元、该退休人员养老金的数额变化则是:
2024年是4000+427=4427元;2025年是4427+320.25=4747.25元;
2026年4747.25+320.25=5067.5元,那么大约24个月后,该退休人员养老金就会从4000、至少变为5067.5元。
为什么这里说“至少”呢?
因为江苏企退今年增发的过渡性养老金、属于基本养老金。
因此这部分同样是可以参加每年的养老金调整上涨的,这一点特别要注意。
因此,该退休人员2024年补427元,2025年和2026年分别补320.25元,实际上最终的过渡性养老金足额发放后、金额实际上不止5067.5元。
因为要算上每年的例行调整增加部分。
我们这里假设每年再调整增长3.8%,则测算如下:
第1年(4000+427)×(1+3.8%)=4427×1.038=4595元;第2年(4595+320.25)×103.8%=5102元,第3年测算为(5102+320.25)×103.8%=5422.25×1.038=5628.3元。
可见比5067.5元还高一些,这是啥意思呢?
也就是说,如果全盘考虑江苏过渡性养老金和每年的养老金调整,那么因为有视同缴费年限的江苏企退职工,三年养老金会多次调整。
其中过渡性养老金涨三次、加基本养老金普调三次。
因为近期四川、河南、上海释放积极信号,养老金也连续涨了19年,有很大惯性。
而养老保险已经全国统筹,因此是各省一起调整,这么看今年调整也比较稳了。
综上所述:
江苏过渡性养老金,2024年补427元,2025年和2026年分别补320.25元,这是由增补比例确定的,不过要考虑到每年调整的因素。
所以2026年初,实际相关的企业退休职工养老金总体增长的额度会更高。
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