社保缴纳34年，个人账户50万，53岁退休，养老金能否过万？

　　社保缴纳34年，个人账户50万，53岁退休，养老金能否过万？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　在我分享的数份深圳企业职工养老金核定单中，男性退休人员因为缴费年限长，养老金核定超过8000元以上的不少；但女性退休人员很少有达到8000元以上的。

　　今天要跟大家分享的这份女性退休朋友的养老金核定单，是我这两年见到的企业退休女职工中，养老金核定最高的。

　　我一直强调，在同等条件下，比如同一年在深圳办理退休，确定养老金高低的两个关键因素是指数化月平均缴费工资、总缴费年限，这两个关键因素都跟养老金的高低成正比，缴费工资越高，缴费年限越长，退休时养老金就越高。

　　今天这位朋友的养老金核定案例，完美的诠释了这两个关键因素对养老金高低的影响。

　　这位朋友2023年10月办理退休时，年满53岁零8个月，总缴费412个月，合约34.33年，在女性里缴费年限算是比较长的；退休时个人账户积累额高达50万，指数化月平均缴费工资达21213.25元，月平均缴费指数是1.9651：

　　接下来，我们也逐项介绍一下这位朋友养老金各项目组成的计算：

　　一、统筹养老金：

　　统筹养老金=（退休时深圳基本养老金计发基数10795元+指数化月平均缴费工资21213.25元）/2*总缴费年限412个月/12*1%=5494.75元。

　　缴费年限长，缴费工资高，统筹养老金就会高。

　　二、个人账户养老金：

　　个人账户养老金=退休时个人账户积累额505268.64元/53岁零8个月退休计发月数175个月=2887.25元。

　　个人账户养老金终身发放，缴费工资越高，缴费年限越长，个人账户积累额越高，寿命越长就越划算。

　　三、过渡性养老金（旧方案）：

　　过渡性养老金=指数化月平均缴费工资21007.07元*享受比例0.037+缴费年限34年*4元+100=1013.26元。

　　在过渡性养老金旧方案的计算中，有1992年7月31日前缴费年限的，才有享受比例；但在第四项新方案的计算中，1998年6月30日以前有缴费年限的参保人，都可以享受过渡性养老金的核算。

　　旧方案公式中享受比例的计算公式是：1992年7月31日前的缴费年限N年*1.2%，本案例是3.083年*1.2%=0.037。