2024养老金将迎来20连涨，江苏省企退职工今年有点特殊，总共能涨三次吗？

　　2024养老金将迎来调整，江苏省企退职工今年有点特殊，总共能涨三次吗？到底怎么回事？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　各位江苏的企业退休人员要留意了，在三月初出炉的2024年工作报告中已经敲定，今年继续提高退休人员基本养老金待遇，而且全国城乡居民基础养老金最低标准提高20元。

　　也就是说农民和职工都有份，不过江苏南京、苏州、无锡、常州、连云港、扬州等等各地的企业退休人员，今年养老金方面或有些特殊。

　　一，江苏企业退休职工一月份增发的过渡性养老金，同样可以参与挂钩调整

　　这是第一次调整。

　　江苏省从2024年1月1日起，使用了新的过渡性养老金计发公式，许多人在一月中旬“过渡性”养老金增加了300元、400元，甚至600元，这属于2024年以来第一次养老金上涨。

　　而过渡性养老金、同样也属于基本养老金的一部分，因此在接下来每年与养老金水平挂钩调整部分也可以参与上调。

　　比如以江苏上一次的挂钩百分比1.1%为例，

　　那么如果你的过渡性养老金从2500元涨到了3000元、今年1月涨了500元，那么在这一部分的挂钩金额，后续这部分对应会增加500×1.1%=5.5元。

　　可见，江苏调整过渡性养老金的计发方式会产生连锁反应，而且明年还会增发70%，后年增发100%，同样也都会参与养老金上涨挂钩、“滚雪球”越来越大。