养老金每月3500元，在不同地区涨幅不一，为何不能平等待遇？

　　养老金每月3500元，在不同地区涨幅不一，为何不能平等待遇？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　2024 年养老金的调整是根据以往的经验，围绕 7 月份公布具体调整和增加方案的可能性来确定的，而 5 月份的全国调整通告很有可能公布，我们就会知道今年全国平均增加的比例是多少。

　　2020年至2023年的增幅分别为5%、4.5%、4%和3.8%，今年的增幅比例会继续下降吗？可能性不大，即使下降，幅度也不大，预计 2024 年全国城镇职工养老金平均增长比例在 3.6%至 3.8%之间。

　　对于月收入 3500 元的养老金领取者，可以增加多少？如果全国的涨幅是 3.7%，那么一个月薪 3500 元的退休人员每月能增加 129.5 元（3500*3.7%）吗？其实不然，3.7%只是全国的平均涨幅，各地区会根据当地的实际情况制定相应的调整方案，从定额增加、与缴费年限增加挂钩、与月基础养老金增加挂钩、向高龄老人增加倾斜等多方面进行统筹测算。

　　有两件事是肯定的。

　　首先，即使今天领取的养老金与在世时的养老金相同，每个养老金领取者的养老金实际增加额之间的差额也几乎不可能相同。

　　其次，不同地区的养老金领取者增加的金额相差很大。例如，如果同一个人目前每月领取 3500 元养老金，那么上海的养老金领取者不可能增加 150 元以上，而河南的养老金领取者可能连 110 元都不会增加，相差 35%以上。

　　以 2023 年上海和河南养老金调整方案为例，假设张三和李四的累计缴费年限都是 30 年，每月领取养老金 3500 元，张三在上海退休，李四在河南退休。

　　在不考虑年龄达到工龄增加额的情况下，张三的月增加额为 154 元，李四的月增加额为 109.5 元，每月相差 44.5 元，每年相差 534 元。

　　在增加工龄百分比的情况下，假设张三和李四都符合增加工龄百分比的第一级年龄标准，每人每月在现有金额的基础上再增加 25 元，则每月仍有 44.5 元的差额。