事业养老金并轨十年将满，计算公式公布，养老金多还是少了？

　　事业养老金并轨十年将满，计算公式公布，养老金多还是少了？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　十年前的2014年我国正式启动事业单位养老金并轨事宜，为了顺利过渡设置了十年的待遇过渡期，今年正好是十年过渡期的最后一年。过渡期满后计算事业单位退休人员的养老金多了还是少了呢？要想回答这个问题就得先了解过渡期前后养老金是如何计算的。

　　根据内容可知十年过渡期的涵盖范围是2014年10月1日至2024年9月30日，也就是说今年10月1日及以后退休的事业单位职工就不再享受“过渡期”方案了，完全按照新方案计算养老金，而新方案的算法与企业退休职工相同。

　　我们将新方案的计算方法称为“新办法”、老方案的计算方法称为“老办法”，下面先说“老办法”是如何计算养老金的。

　　“老办法”下事业单位退休人员的养老金=（A×M+B+C）×∏Nn。

　　实质上是以退休人员2014年9月的基本工资（A）加上职级补贴（B）加上调整后的退休费标准（C）为基础再考虑每年的工资增长率得出的养老金。

　　我们从“老办法”的计算公式中知晓了为何事业单位职工很注重退休前一年的职级以及退休前往往会升一级的原因，这是由于退休后的养老金直接与退休时的基本工资和职务级别挂钩。

　　比如，张三58岁为副科级（对应现在的四级或三级主任科员），59岁提至正科级（对应现在的二级或一级主任科员），60岁退休时按照正科级的标准领取养老金，显然比副科级标准高不少。此外，退休后职级让了出来，不会对单位其他同志造成太大的晋升影响。所以别看张三只享受了一年的正科待遇，退休后可以长期按照正科对应的养老金领取，这才是其更加看重的。

　　“新办法”的计算公式完全变了样，与工作时的基本工资、职级相关性不大，与缴费年限、每年的缴费金额有关。

　　新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

　　先讲职业年金，这块其实是补充养老金，部分待遇较好的国企也有，称为企业年金，和事业单位的职业年金一样，只不过名字不同罢了。职工工作时每月从工资里缴纳一定比例的职业年金、单位也承担一部分，退休时根据总金额按月发放。