事业养老金并轨十年将满，计算公式公布，养老金多还是少了？(2)

　　相比职业年金，基本养老金才是大头，熟悉企业职工养老金计算方法的朋友应该觉得很熟悉。没错，并轨后事业单位退休人员的基本养老金就是参照企退人员的计算方式设计的，同样细分为基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。

　　将基本养老金和职业年金加一起便是2024年10月1日以后退休的计算事业单位职工每月能够领取的数额。

　　介绍了那么多小编还是没有提到完全并轨后养老金高了还是低了，别急，马上揭晓答案。

　　其实在十年过渡期内采取的是“保底限高”方案。先按照“老办法”和“新办法”分别计算养老金，如果“老办法”算出的数额高就按照“老办法”的标准发放、保持待遇不降低；如果“新办法”算出的数额高，将超过的部分采用逐年递增的方式发放，第一年发超出部分的10%、第二年发20%、直到第十年发100%。

　　十年过渡期后不再看“老办法”的计算结果，直接按照“新办法”算出的数额发放。因此，决定过渡期后事业单位退休人员养老金多了还是少了的关键是“新办法”算出的金额是不是比“老办法”多。

　　根据近几年的情况来看几乎都是“新办法”计算出的养老金更高。与此同时，对2024年1月1日至9月30日退休的人而言他们可以获得差额部分的100%，也就是完全按照“新办法”计算出的待遇领取。

　　综上所述，我们可以得出以下结论。

　　第一，今年退休的人不必纠结于10月1日前还是后退，除非“老办法 ”算出的养老金更高，否则就是按照“新办法”算出的金额发放养老金，“老办法”高的可能性极低。

　　第二，不同时间点退休的人采用不同方法，有的是“老办法”、有的是“新办法”，这么设计的目的便是保证不论何时退休都不会对退休待遇造成太大的影响，说白了就是并轨前后的养老金相差不大。

　　第三，待遇差距不大，为什么还要并轨呢？这是因为并轨解决的是曾经退休人员未被纳入社保体系的范畴，他们的养老金原本由财政资金负担、非社保支出，这也是我国养老保险制度长期被称为“双轨制”的原因。

　　并轨后事业单位职工也是按月缴纳养老保险，退休后的待遇发放由社保基金承担，和企业退休人员执行相同的制度，“双轨”成为历史。至于企退人员和事退人员的养老金差距问题，我只能说您更应该看下自己的缴费金额，我认识不少企业退休人员的养老金不比当地事退人员低甚至更高。　　

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