2024年养老金若上涨，相比企退人员，事退人员会增加得更多吗？

　　2024年养老金若上涨，相比企退人员，事退人员会增加得更多吗？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　今年比较特殊，尤其是对于事业单位职工而言，因为2024年养老金并轨实施后的最后一个过渡年份。2014年10月，事业单位养老保险并轨工作正式启动，当时设置了10年的过渡期，2024年正好是最后一年，从2025年开始全体事业单位退休人员的养老金将全面与企业退休人员接轨，用相同的计算公式和方法进行核算。

　　对于已经退休的事业单位职工而言并轨会有什么影响呢？今年养老金调整时相对企业退休人员会加得多一些还是少一些呢？

　　第一，2024年必然调整养老金。

　　这是本文讨论的基础，如果今年不加养老金了，那么说得再多也只是空对空，没有实际意义。2024年养老金会增加吗？

　　虽然官方还没确定给出答复但我可以确定告诉大家必然调整。此前，我国已经连续19年上调养老金了，不出意外这一惯例会延续下去，只不过是加得多还是少的问题。

　　第二，事业单位退休人员与企业退休人员一起调整，没有独立的方案。

　　很多人可能会有疑惑，小编明明说2024年是事业单位养老金并轨的最后一年，现在又说两类不同单位性质的退休人员的养老金方案是一样的，这不是前后不一吗？

　　并非如此，事实上从2014年起养老保险已经并轨了，十年过渡期指的是在2014年10月至2024年12月31日期间退休的事业单位职工在核算养老金时采用“保低限高”的方法，只是在退休时首次核算养老金时有些区别，之后每年调整养老金的时候不存在过渡期。

　　我们可以从人社部每年公布的养老金调整通告中得到印证。

　　以2023年的方案为例，去年5月22日人社部和财政部联合公布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通告》，开头第一句话便是“从2023年1月1日起调整企业和事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平”

　　看清楚了吗？企退人员和事退人员在同一则通告中提及，两者属于并列关系，执行一样的方案，不存在事业单位退休人员享受独立方案的情形。