那么这么看,今年企业退休职工每月调整200元还是有难度的。
不过,凡事总有例外。
按照平均数算并不精确、比较粗糙,参照最近这五年,养老金调整并不是直接用养老金水平乘以上涨幅度,而是使用“三步走”的方式来调整的,兼顾到了公平性和激励性,如下。
企业退休工人能不能每月涨200元呢?这四类人很有希望
(1)身份属于企退工人,同时是在1953年12月31日及之前出生的人
因为这类人员,按工作档案年龄算的话,今年将达到71岁、去年期间年龄达到了70岁,可以说属于高龄退休人员了,最近3年各个省份绝大多数、都是将70岁确定为享受倾斜的年龄门槛,因此1953年及之前出生的人,大概率能享受高龄倾斜。
那么每月上调金额超过200元就不难了,比如去年广东调整方案,定额22元、挂钩上涨2.1%,高龄倾斜部分对于年满100岁及以上的高龄老人每月多加200元。
单单这一个部分就达到200了。
再比如去年山东、对于上年度刚好到70岁、75岁、80岁的企退人员、每月多涨290元、190元、360元,今年预计也会这么做,1953年出生的人上年度刚好达到了70岁、调整额超过200元值得期待。
(2)身份属企退工人,同时属于大型央企或国企退休的人员
比如小编的表叔,就在湖北某国企电力集团工作、退休养老金是8000元以上,让人羡慕,那么如果当地挂钩调整2%,仅这一部分他就能上涨8000×2%=160元,再加上定额调整、倾斜调整两部分,超过200元可以说是小菜一碟。
(3)属企业退休工人,同时本地的定额调整比较高的人员
比如西藏定额调整之前出现过92元、113元这样的金额,去年70元,而上海定额调整2020年75元,2021年为70元、2022年60、2023年是61元,宁夏去年定额调整60元,也都比较高,依据福利的延续性和相似性,这两个地区的企业退休职工、今年每月上调200元不是很难。
(4)属于企业退休,同时也是退休军转干部的人员
这一类人员保家卫国、做出过许多贡献,所以每年养老金调整时,各地一般都会给予这类人员倾斜,提高到当地企业退休人员平均线的水平——比如去年河北、河南养老金调整方案中、都法规企退军转干部、补足到当地企退养老金平均水平,有类似法规的地区非常多。
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