养老金将迎双上涨，退休人员工龄20和40年，调整金额差多少呢

　　养老金将迎“双上涨”，退休人员工龄20和40年，调整金额差多少呢下面随社保网小编一起来看看详情。

　　养老金将“双上涨”，工龄是关键因素之一。工龄越长，调整金额越多。工龄40年的人相比20年的人，每月上涨金额差距可达近100元，全年相差千元以上。工龄超过30年的人，退休时起步养老金更高，享受挂钩优势，每月调整金额更高。

　　时间来到3月中旬，众所周知3月5日工作报告已经敲定：今年将继续提高退休人员基本养老金、同时城乡居民基础养老金最低标准提高20元。

　　那么意味着农民也好、职工也好，养老金将迎来“双上涨”，可见在方案上是很给力的、覆盖人群面广，具体如下。

　　那么今年退休职工养老金调整金额，到底与什么因素有关系呢？参考养老金的调整逻辑、以及最近几年各省的方案实例，调整金额至少与下面6个因素有关系，其中第1个关键因素就是“工龄”。

　　六大因素影响上涨金额

　　可见实际调整金额与你本人的年龄、是否享受倾斜、以及与本省的平均养老金高低水平都有一定的关联。

　　而工龄体现了一个人为我国经济建设所做贡献的程度、是非常关键的一个因素。

　　最近三年来，各个省份养老金调整之中，也看得出来非常重视工龄的挂钩比重。

　　那么养老金的调整计算公式，又是怎样的呢？今年会有新变化吗？

　　首先养老金上涨金额的计算公式是：每月调整金额=定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整，基本形成了固定的模式，不过挂钩调整部分，绝大多数的省份都是采取“双挂钩”。

　　什么是双挂钩呢？也就是说，挂钩调整中的与缴费年限（或工作年限）挂钩，有两种调整方式：

　　①一是按年进一档，养老保险每缴费一年、对应每月养老金增加1元或几元；

　　②二是划分工龄的区间，工龄越长的那部分区间，对应工龄单价越高、涨钱金额越高。