第三,养老金调整也有适当倾斜部分。比如说高龄老人,他们退休年龄较早,计算养老金使用的社平工资相对较低,为了保障退休待遇的公平,确实应当对他们额外进行养老金倾斜。否则退休越早,养老金越低,这也是个问题。
对于艰苦边远地区的倾斜,主要是针对艰苦边远地区建设做贡献的职工的一种激励。
企业退休人员能多涨1.5%吗?
实际上按照以往的调整方案来看,官方公布的数据中,确实会有企业退休人员养老金涨幅比事业单位高出1.5个百分点的情况。
比如说宁夏自治区2019年的养老金调整方案,根据人社部门公布的数据显示当年退休人员养老金总体调整水平是5%,而企业退休人员提高比例是5.5%,事业单位退休人员提高比例是4%。
由于近年来总体调整水平有所下降,养老金调整的差距是依然存在的。2021年养老金增长比例是4.5%,2022年是4%,2023年是3.8%。估计现在企业退休人员比事业单位退休人员的养老金增长比例也就高出1个百分点左右吧。
所以说,在每年养老金调整的时候,我国确确实实会向养老金水平较低的人群倾斜增长比例,企业退休人员人均养老金增长比例差不多会比事业单位退休人员人均养老金增长比例高1个百分点左右的。
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