养老金调整通告即将公布！工龄不再作为挂钩调整依据，是真的吗？

　　养老金调整通告即将公布！工龄不再作为挂钩调整依据，是真的吗？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　根据之前工作报告中，要求2022年养老金调整在6月底之前公布，大致可以推断出养老金调整方案很有可能即将会公布了。虽说2022年养老金调整的通告，已经明显比往年公布的晚一些，大家也猜测是否今年的养老金调整方案会有变化？

　　这个猜测主要是来源于去年，也就是2021年时上海市的养老金调整方案，其中最明显的改变就是挂钩调整中只是单独与养老金水平挂钩，而取消了与缴费年限（工龄）的挂钩。

　　上海取消了缴费年限的挂钩，参与上调的人员不管是缴费年限（工龄）15年、20年还是30年，最终在缴费年限挂钩这项中，上涨金额都为零，也就不能起到任何作用，那么在调整中也就不能多增加养老金了。

　　但我们回顾去年全国各省养老金调整方案，可以看出只有上海市一个地区取消了缴费年限的挂钩，其他省份还是依然是同时与缴费年限和养老金水平双挂钩。各省虽说有削弱与缴费年限的挂钩，但不至完全于取消了。

　　而且，各省市制定养老金调整方案时会结合当地的经济发展情况，制定出符合当地的养老金调整方案。今年都取消与缴费年限（工龄）的挂钩不太可能，大概率下还是会遵循着定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整的方式进行。

　　在养老金调整中，缴费年限（工龄）与养老金都很重要。如养老金4000元，缴费年限15年；与养老金4000元，缴费年限30年。挂钩调整中缴费年限每满一年增加2元。缴费年限15年挂钩调整中增加30元，而缴费年限30年的可以增加60元。缴费年限长仍然可以多涨养老金。