江苏过渡性养老金重算办法，企退人员养老金吃亏吗？看看这3个方面

　　江苏过渡性养老金重算办法，企退人员养老金吃亏吗？看看这3个方面下面随社保网小编一起来看看详情。

　　江苏过渡性养老金计发方法在2024年1月发生重大变化，也就是将过去通过推算储存额方式计算过渡性养老金调整为全国统一过渡性养老金计发方法，这对于江苏企退人员来说，是一个利好消息，因为大幅度提高企退人员过渡性养老金标准，人均过渡性养老金涨幅在2倍左右。

　　实际上，江苏过渡性养老金计发方法实现全国统一模式，但是与其他省市过渡性养老金进行对比发现，在视同工龄相同的情况下，过渡性养老金仍然有一定差距，比如，浙江企退人员在过渡性养老金的基础上加发过渡性调节金，而且还有基本养老金补贴和社区综合补贴。对此江苏不同企退人员有不同看法，自认为企退人员在过渡性养老金方面吃亏了，是真的吗？

　　根据对江苏新老过渡性养老金计发方法对比以及其他省市过渡性养老金研究，发现3个方面造成过渡性养老金计算偏低，同时存在较大争议，也有待商榷，值得相关部门重视，下面带大家一起去看看。

　　第一，企退人员过渡性养老金只重算不补发

　　在新的过渡性养老金计发方法公布之前，很多江苏企退人员对过渡性养老金重算补发，充满期待，但是理想是丰满的，现实是骨感的，超出很多人预料，这次过渡性养老金只重算不补发。

　　不过很多企退人员认为不公平，因为过渡性养老金计算偏低，主要是江苏省老的计发方法脱离实际，也与其他省市过渡性养老金计发方法不一致，同时与社平工资脱节，没有得到经济社会发展红利，这个错不应该由企退人员承担，更应该由社保部门纠错整改，更何况江苏是经济强省，又称为“苏大强”，不差钱、根本不差钱。换句话说，给企退人员重算补发过渡性养老金是有一定的经济基础的，应该重算补发。