十年过渡期结束，企业和事业单位养老金能统一吗？一起来看

　　十年过渡期结束，企业和事业单位养老金能统一吗？一起来看下面随社保网小编一起来看看详情。

　　今天我们来聊一聊，10年过渡期结束对于事业单位人员养老金的影响。

　　众所周知，我国在2014年10月对养老保险制度进行了改革，取消了事业单位人员从前的养老金制度，开始使用企业职工的养老金保险制度，这种改变被称作养老金并轨。

　　为了能够让并轨平稳的进行，所以国家设立了十年过渡期。而到2024年10月，10年过渡期正式结束，那么，事业单位人员的退休金会因此减少吗？养老金并轨结束之后，企业人员的养老金会和事业单位人员一样吗？

　　首先我们要确定一点的是，国家之所以设立10年过渡期，是为了在新旧退休待遇之间，设立一个缓冲阶段。而处于这个时间退休的事业单位人员在退休之时，会根据新旧制度之间的差额，按照一定比例进行发放。而在10年过渡期结束之后，事业单位的退休人员，将全部使用职工养老保险的新制度进行养老金待遇计算。

　　而对于事业单位的退休人员而言，大多数的人养老金都不会降低，因为过渡期起到的主要是缓和作用，和社会平均工资、以及工作年限都有关系。而且我国的养老保险新制度当中，更强调缴费年限和缴费档次，相比起旧办法更强调职称而言，显然对大多数的事业单位退休人员都更有好处。也就是说，事业单位人员不会因为过渡期结束，养老金就变少。