十年过渡期结束，企业和事业单位养老金能统一吗？一起来看(2)

　　那么，说完了这个问题之后，我们再来说一说，过渡期结束之后，企业和事业单位养老金能统一吗？

　　首先可以肯定的告诉大家，10年过渡期结束之后，未来事业单位人员将全部采用现如今的养老金制度，进行养老金的待遇计算。也就是说，从制度上来看，企业退休人员和事业单位退休人员使用的制度、标准已经完成了统一。

　　不过，在这里有很多老人有一个误区，那就是认为制度统一之后，企业人员的养老金水平和事业单位人员的养老金水平，也会趋于一致。这个一致似乎是不太容易达成的。

　　因为我国的养老金秉承的是多缴多得，长缴多得的原则，而事业单位人员相比起企业退休人员，不管是缴费标准还是缴费年限，普遍都要比企业人员更高。

　　因为事业单位人员会根据员工的岗位、工资收入、以及其他因素提高员工的缴费档次。但大多数的企业为了降低用人成本，普遍缴纳的都是最低档。所以，在缴费档次上，企业职工和事业单位人员就有了差距。除此之外，相比起企业职工，事业单位人员的工作更稳定，不会出现像企业人员一样跳槽，或者是被裁员失业的情况。所以，事业单位人员的工龄也会更长；再加上事业单位人员还有职业年金，这是很多企业员工都没有的。

　　这三个不同，导致企业职工的退休金水平很难和事业单位人员的退休金水平差距比较大。所以，过渡期虽然结束了，大家用的都是同一制度，但因为缴费年限、水平、以及享受的福利不同，所以两者的养老金在数额上是很难统一的。　　

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