2024年10月养老金并轨后，养老金差距会不会缩小？看看

　　2024年10月养老金并轨后，养老金差距会不会缩小？看看下面随社保网小编一起来看看详情。

　　养老金并轨改革十年结束，2024年10月起体制内外退休人员采用统一养老金核算方法。改革旨在消除制度性差异，实现公平。然而，由于退休前工资待遇差距，养老金待遇差距可能未缩小反而扩大。

　　时间过得好快，转眼间我们就要进入2024年4月，距离2014年10月启动的体制内养老保险并轨改革已经过去了快十年。

　　这10年，对于体制内的人员来说，意味着一个时代的结束，另一个时代的开始。

　　回顾这10年，我们不难发现，并轨改革并非一蹴而就。

　　为了让这一改革平稳过渡，国家特别设置了10年的过渡期。

　　在这10年里，体制内未退休的人员，都按照城镇职工基本养老保险的标准缴纳社保费。

　　而那些在这10年里退休的人员，他们的养老金则是按照新老方案进行核算，确保他们的待遇不会降低。

　　而到了2024年9月30日，这个特殊的日子，体制内养老保险并轨改革将正式画上句号。

　　那么，养老金并轨究竟意味着什么呢？

　　简单来说，就是企业退休人员和事业单位退休人员，将采用统一的养老金核算方法，享受同等的待遇。

　　在这之前，事业单位的养老金待遇一直被人们所羡慕。他们的养老金由财政支付，替代率保持在80%左右，这意味着退休前的工资能够得到很好的保障。

　　而相比之下，企业退休职工的养老金替代率就较低了，很多人只能拿到退休前工资的一半左右。