江苏企退工人过渡性养老金增发之后，今年养老金上涨能多100元吗 能涨多少钱？看看

　　江苏企退工人过渡性养老金增发之后，今年养老金上涨能多100元吗 能涨多少钱？看看下面随社保网小编一起来看看详情。

　　养老金第20年连涨即将来临，因为3月初已经敲定继续提高退休人员基本养老金水平，职工和城乡居民都有份，双喜临门，按照历年惯例，退休人员目前最期待的应该就是养老金调整通告，毕竟养老金是退休人员唯一的一份收入。

　　因为只有全国层面通告出炉之后，江苏以及其他地区退休人员，才能最终知道涨幅比例，不过今年江苏省的情况有点特别。

　　因为江苏过渡性养老金已经增发，那么会带来什么影响呢？还能参加今年调整吗？我们一起看看答案。

　　（1）江苏企退工人过渡性养老金增发，对养老金待遇有何影响？

　　在江苏企退工人期盼之中，2024年年初调整了过渡性养老金的计算公式，而且分三年过渡到“足额发放”。

　　今年1月增发比例40%、2025年70%、2026年100%——比如拥有视同缴费年限的老刘，今年1月增发400元过渡性养老金，养老金从3600涨到了4000元。

　　那么，他按新方案计算、高于老方案的过渡性养老金，应增发的总额就是400÷40%=1000元。

　　也就是说明年和后年老刘还会分别收到300元、300元，因此江苏企退工人参与养老金调整的基本养老金、最近三年每年随之阶梯式增长。

　　比如退休人员王爷爷，原本使用推算储存额、储存额为45000元，计发月数120个月，那么对应过渡性养老金就是375元，而用新方案、新公式计算后假设为8613×10×1×1.2%=1033.56元，那么可见三年后将过渡到1033.56元发放。

　　那么2024年至2026年，王爷爷过渡性养老金分别能增发（1033.56-375）×40%=413.4元、310元、310元左右。