江苏企退工人过渡性养老金增发之后，今年养老金上涨能多100元吗 能涨多少钱？看看(2)

　　（2）那么在今年养老金调整之中、对应的能多加100元吗？

　　不管江苏企业退休职工有视同缴费年限的、还是没有视同缴费年限的，只要符合时间条件，比如在去年12月31日之前退休，那么都有机会参加二十连涨。

　　养老金的调整模式经过19年的发展、目前基本已经固定，也就是定额、挂钩、倾斜。

　　而按照上述的计算，江苏企退工人基本养老金提高之后，对于定额调整、倾斜调整两部分其实是没有影响的，受到影响的主要是“与养老金水平挂钩”部分。

　　比如上面的案例老刘，假设他今年1月过渡性养老金增发了400元、养老金从3600元提高到了4000元，那么无论江苏今年调整方案如何，定额调整和倾斜调整都不会受到过渡性养老金的影响，工龄挂钩也不会有影响，唯一受到影响的就是“与养老金水平挂钩”部分。

　　江苏去年的与养老金水平挂钩的比例是1.1%、前年是1.2%，那么以老刘为例，若今年挂钩仍为1.1%。

　　按照400元计算、今年这部分对应能增加的“增量部分”大致是400×1.1%=4.4元、可见远不足100元，即使有部分企退人员1月过渡性养老金增发700元、那么也只能增加7.7元、也达不到100元。

　　当然，如果是按照“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”三部分综合计算，那么江苏省今年1月已经增发了过渡性养老金的人，大多数还是可以参加今年集中普调的，每月调整超过100元的那就大有人在了。

　　综上所述：

　　江苏企退工人过渡性养老金增发之后，许多人基本养老金目前已经增加了300元-600元左右，不过定额调整和倾斜调整与个人的养老金高低无关，因此并不会受到影响。

　　与养老金水平挂钩部分，由于江苏近年来挂钩比例一般只有一点几个百分点，所以算下来过渡性养老金增发之后、养老金调整的增量部分大致只有几块钱、达不到100元那么多。　　

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