2024年养老金调整方案将公布最新消息，继续工龄挂钩？会有什么新做法？

　　2024年养老金调整方案将公布，继续工龄挂钩？会有什么新做法？下面随社保网小编一起来看看具体详情。

　　时间来到4月份，2024年养老金调整方案还在酝酿之中，但离人社部和财政部公布养老金调整方案的时间也越来越近了。那么，有退休人员比较关心，2024年养老金调整方案将公布，继续工龄挂钩？会有什么新做法？

　　我们先看一下近2年养老金调整方案公布时间，2023年公布在5月22日，也就是5月倒数第2周，而2022年公布在5月26日，也是5月倒数第2周。因此，从这2年趋势来看，2024年养老金调整方案公布的时间，大概率会在5月中旬左右公布。

　　不过从近8年养老金调整方案公布时间来看，有4次在4月中旬左右公布，有2次在3月下旬公布，有2次在5月中旬左右公布，也就是说4月公布的概率占到50%，加上今年经济各项工作发展形势较好，不排除4月中旬左右公布2024年养老金调整方案。

　　众所周知，养老金调整已经连续19年了，加上2024年，也就是稳稳妥妥的20次调整了。但是不管多少次调整，养老金调整模式一直没有变化。那么，2024年养老金调整模式预计继续按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走。

　　预计继续工龄挂钩

　　工龄挂钩，顾名思义就是与退休人员缴费年限（工龄）挂钩，从近3年看，2021年只有上海放弃了工龄挂钩调整，并且在2022年也恢复了工龄挂钩调整，到了2023年，全国31个省市全部采用工龄、养老金水平双挂钩调整模式。

　　此外，2023年人社部和财政部在共同公布的养老金调整方案，确定提到工龄挂钩调整，也就是应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，其中用“应与”这个关键词替换“可与”，从侧面也肯定了继续工龄挂钩调整的意义和必要性。

　　因此，预计2024年继续按工龄挂钩调整，这样就让工龄长的人多涨养老金，体现养老金长缴多涨的激励性。