养老金调整方案将公布2024年最新消息，继续工龄挂钩？会有什么新变化？(2)

　　挂钩调整会有什么新的特别做法

　　挂钩调整分工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整，到底会有什么新的特别做法呢？

　　在与工龄挂钩调整方面，预计将有更多省市采用多个工龄档次挂钩调整，什么意思呢？就是部分省市法规每满1年增长多少钱，也就是每一年的工龄单价是一样的。比如说工龄40年，工龄单价2元，那么40年的每一年工龄单价都是2元，合计工龄上涨金额为80元。

　　可见这种统一的单价调整不合理，没有更好体现养老金长缴多涨的激励性，由此产生不同工龄区间采用不同单价的工龄挂钩调整机制，这也是新的调整做法。比如说工龄15年及以下部分每满一年增加1.3元，15年到25年部分每满一年增加2.1元，25年以上部分每满一年增加3.7元。工龄越长，单价越高。

　　养老金水平挂钩方面，大多数省市法规，养老金水平挂钩调整金额=养老金水平×挂钩比例，比如养老金6000元，挂钩比例2%，那么养老金水平挂钩调整金额=6000×2%=120元。

　　但是也有部分地方对于养老金水平挂钩调整有特别做法，预计2024年也会这样调整，也就是提低限高做法。比如2023年北京市养老金调整方案法规，月基本养老金在6451元及以下的，每人每月增加50元；月基本养老金在6451元以上的，每人每月增加35元，其中6451元是2022年北京全市人均可支配收入。而这种就是典型的养老金提低限高做法，当养老金低于某个水平时，养老金多涨，反之少涨。所以2024年北京市预计还会保留提低限高做法，但是标准不会是6451元养老金，而是2023年北京市人均可支配收入水平，也就是6812元标准。　　

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