2024年养老金20连涨，但4类退休人员无缘调整，快看看！

　　2024年养老金20连涨，但4类退休人员无缘调整，快自查！下面随社保网小编一起来看看详情。

　　基本养老保险制度，作为现阶段我国社会保障体系的重要支柱，其在养老服务事业的改革与完善中发挥着不可或缺的作用。

　　通常情况下，基本养老保险待遇的高低直接影响着退休人员晚年的生活质量与幸福感。可以说，养老保险待遇是退休人员晚年生活的经济保障，是其经济收入来源的重要组成部分。

　　在理论层面，我们常用养老金替代率来衡量参保人员退休前后生活保障水平的差异。替代率越高，意味着参保人员在退休后能维持与退休前相当的生活水平；反之，替代率越低，则可能意味着退休人员的生活质量会大幅下降，甚至可能无法满足其基本生活需求。

　　申领养老金的两大基本前提

　　目前，不论是体制内的事业单位人员还是体制外的企业职工，都实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保障模式，即城镇职工基本养老保险。按照法规，企事业单位参保人员想要享受基本养老保险待遇，必须满足以下两个基本条件：

　　一是累计参保缴费满15年（含视同缴费年限）；

　　二是达到法定退休年龄，即男职工需满60周岁，女职工需满50周岁，女干部则需满55周岁。

　　当参保人员满足这两个条件后，便可提出退休申请。待社保部门审核通过后，即可按月领取基本养老金。养老金待遇的高低主要取决于缴费金额和缴费年限这两个因素。

　　企事业单位退休人员月人均基本养老金水平

　　首先，我们来看事业单位退休人员的情况。根据国家统计局公布的《国家统计年鉴（2023）》，2022年我国事业单位参保离退休人员数量达到2113.1万人。而根据财政部公布的《2022年全国社会保险基金支出决算表》，事业单位基本养老保险支出金额为15027.7亿元。由此计算得出，2022年事业单位离退休人员的月人均基本养老金为5926.4元。

　　接下来，我们再看企业退休人员的情况。同样参考《国家统计年鉴（2023）》，2022年我国企业职工基本养老保险退休人员总数为11530.9万人。而根据《2022年全国社会保险基金支出决算表》，企业职工基本养老保险基金在基本养老金方面的支出金额为41436.22亿元。由此计算得出，2022年企业退休人员的月人均基本养老金为2994.6元，尚不足3000元/月。