2024年养老金20连涨，但4类退休人员无缘调整，快看看！(2)

　　基本养老金正常调整机制

　　为了提高退休人员的养老金待遇水平，更好地保障其基本生活，国家已经建立了退休人员基本养老金的正常调整机制。自2016年起，事业单位与企业退休人员的养老金调整方案实现了统一。

　　早在2005年，国务院就公布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，确定要根据职工工资水平和物价变动等情况，适时调整企业退休人员的基本养老金水平。调整幅度与省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例挂钩。

　　到了2015年，国务院又公布了《关于事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定提出自2014年10月1日起，在改革事业单位基本养老保险制度的同时，建立与职工工资增长和物价变动等因素相适应的基本养老金正常调整机制，并统筹安排事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。

　　在这一方案背景下，企事业单位退休人员的基本养老金水平在2023年实现了自2005年建立正常调整机制以来的第19次连涨。人社部和财政部在2023年5月联合下发的通告中，确定了当年的调整范围、整体调整水平、调整方式以及资金来源。各省市也在2023年7月底之前完成了养老金的调整与补发工作。

　　2024年基本养老金即将迎来“20连涨”

　　3月5日，全国两会如火如荼召开之际，国务院公布了备受瞩目的2024年政府工作报告。报告确定指出，今年社会保障领域将重点实施三项举措，其中包括全面推动个人养老金制度的落地实施、将城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高20元，以及继续上调退休人员的基本养老金水平。这无疑给广大企事业单位退休人员带来了福音，他们的基本养老金待遇将实现“20连涨”的喜人成果。

　　回顾历年的调整模式与经验，我们可以预测，2024年的养老金调整将主要针对2023年12月31日前已按法规办理退休手续并正常领取养老金的退休人员。不过，值得注意的是，并非所有退休人员都能享受此次调整，有四类特定人群将无缘此次涨幅。

　　那么，这四类人群究竟是谁呢？

　　首当其冲的是那些计划在2024年1月1日或之后退休的企事业单位人员。由于养老金调整范围主要涵盖去年底前已退休的人员，这部分人群自然不在此次调整之列。不过，这并不意味着他们的养老金待遇将停滞不前，随着时间的推移，在2025年的养老金调整中，他们同样有望享受到涨幅带来的福利。

　　其次，那些在2024年不幸离世的退休人员也将无缘此次调整。根据现行社保制度，退休人员离世后的次月起，其养老金待遇将停止发放。这意味着，即使养老金整体上涨，这部分离世退休人员也无法享受到这一红利。不过，他们的家属可以根据相关法规申请丧葬补助金和抚恤金，以缓解经济压力。

　　再者，通过挂靠方式参保的退休人员也将被排除在调整范围之外。这种行为不仅违法，而且一旦被发现，将面临养老金待遇停发、个人信息泄露、征信受损等多重风险。因此，我们强烈建议广大退休人员遵守法律法规，切勿以身试法。

　　最后，处于服刑期的退休人员同样无法享受此次养老金调整。根据国家社保方案法规，服刑期间的养老保险待遇将暂停发放，服刑期满后方可恢复。这意味着，在服刑期间，他们的养老金待遇将保持不变，无法参与此次涨幅。　　

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