2024年养老金双增长已定，工龄15、30和40年涨钱差距有多大？算给你看看

　　养老金双增长已定，工龄15、30和40年涨钱差距有多大？算给你看看下面随社保网小编一起来看看养老金双增长已定的全部内容。

　　时间来到到阳春四月，离人社部和财政部公布养老金调整的时间越来越近了，而今年养老金迎来双增长，可喜可贺！因为工作报告提到退休人员养老金迎来第20次上涨，同时城乡居民基础养老金迎来上涨幅度最大的一次，每人每月上涨20元，也就是说养老金实现双增长。

　　那么，有退休人员关心，在养老金调整通告中已经连续多年提到2个关键句，一个是“应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。”；另一个是“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。”可见养老金调整除了重视养老金水平挂钩调整外，还重视工龄作用，也就是说工龄长的人也会涨钱更多。那么，养老金双增长已定，工龄15、30和40年涨钱差距有多大？分别能涨多少呢？下面算给你看看。

　　我们先认识一个问题，那就是养老金调整通告中公布调整比例只是人均调整比例，比如2023年上涨3.8%，只是人均标准，也就是说有的人涨钱低于3.8%，有的人会高于3.8%，也有的人刚好3.8%。还有养老金涨钱并非养老金直接乘以整体上涨比例，而是各地结合统一的上涨比例，根据地方人均养老金水平为基数来确定调整水平的。换句话说，不同地方，在工龄相同情况下，工龄挂钩调整涨钱是有差距的。

　　不过养老金调整并非工龄挂钩调整一项，而是从定额、挂钩、倾斜三个方面进行调整，其中挂钩调整又分为工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整。可见每个退休人员涨钱取决于2个方面，一个是地方定额金额、工龄单价、养老金水平挂钩比例、倾斜调整金额分别是多少；另一个是取决于年龄是否是高龄、工龄有多长、养老金有多少。

　　因此工龄只是养老金调整一个重要因素并非唯一因素，所以举例进行演算对比。假设杨大爷工龄15年、养老金2000元，尚大爷工龄30年、养老金3000元，李大爷工龄40年、养老金6000元。

　　根据我对于养老金和工龄关系的分析，工龄15年的杨大爷和工龄30年的尚大爷大概率是企退人员，工龄40年的李大爷大概率是机关事业单位退休人员。因为，企退养老金大多数低于3200元，工龄不超过30年，而机关事业单位退休人员养老金普遍在五六千元，甚至更高，工龄普遍在40左右。