2024年事退人员养老金上涨已确定，养老金和职业年金能涨多少

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　　根据2024年工作报告，退休人员养老金将继续迎来上涨，短短一句话，将近1.4亿退休人员喜笑颜开、拍手叫好。而2016年以来，事退人员和企退人员实现养老金调整并轨，也就是说这2类退休人员将统一参加养老金调整。那么，2024年事退人员养老金上涨已敲定，养老金和职业年金能涨多少钱？

　　众所周知，事业单位在2014年10月实施养老保险制度改革，养老金计发办法和发放渠道发生重大变化，对于2014年10月后退休的中人和新人，个人也要参保缴费事业单位养老保险和职业年金。从而将事退人员分为退休老人、过渡期内退休中人、过渡期外退休中人以及退休新人。

　　根据事退人员养老金改革，2014年10月之前退休的老人，按退休费制度领取养老金，并没有职业年金，也就是说没有补充养老保险待遇。而对于2014年10月后退休的中人和新人而言，由于交过职业年金，那么退休时，养老待遇=基本养老金+职业年金。

　　不过对于退休中人而言，基本养老金计发较为复杂，采用新老办法对比的方式核定养老金，当新办法计发待遇小于老办法待遇时，按老办法待遇发放基本养老金。当新办法计发待遇大于老办法待遇时，分十年过渡期核定养老金，养老金=老办法待遇+新老待遇差×10%N（N为过渡期年数）。

　　假设事退人员王某，2023年60周岁退休，工龄41年，属于过渡期内退休中人，老办法待遇3911.06元，新办法待遇5657.32元，职业年金450元，新老办法对比重算后养老金=（5657.32-3911.06） ×90%+3911.06=6048.42元。

　　那么，这位退休“中人”最终发放的养老金为6048.42元，并非是6048.42+450=6498.42元，因为职业年金是补充养老保险待遇，不属于基本养老金范畴，而是分一个计发月数发完，也就是说领取139个月后职业年金领完，不再发放职业年金待遇。