5月9日-5月25日间养老金上涨通告或公布，企退涨幅能比事退高6%吗(2)

　　我们不妨举个例子来说明一下，以广东省去年的调整方案为例测算：

　　定额调整增加22元、挂钩调整：与养老金水平挂钩：按2.12%比例上调、与工龄挂钩、20年及以下的、每年对应增加1元，保底增加15元；而对于工龄20年以上的、增加额=缴费年限×1元+（缴费年限-20）×1元；

　　然后高龄倾斜，对于70周岁到79周岁，每月加发20元、80周岁到89周岁，每月加发30元；90周岁到99周岁，每月加发60元、年龄到100周以上，每月加发100元。

　　那我们看一下，一位广州企业退休人员老王、工龄30年、养老金3000元，今年71岁，那么他每月能上涨的金额是：22+（3000×2.12%+30×1+10×1）+20=22+63.6+40+20=145.6元；因此个人的涨幅比例是： 145.6÷3000=4.85%；

　　另外一位事业单位退休人员老赵，工龄30年、养老金7000元、今年70岁，那么他能上涨的金额是：22+（7000×2.12%+30×1+10×1）=22+148.4+40=210.4元。他个人的涨幅比例是，210.4÷7000=3%。

　　可见企业退休职工涨幅比例4.85%、高于事业单位退休人员老赵的3%，也仅仅高出了1.85个百分点，并没有高出6个百分点。

　　从最近三年的实际案例来看、其实涨幅比例上面、企业退休职工可能也就高了1~1.5个点左右、不过调整金额的绝对值，还是事业单位人员相对占有优势一些。

　　主要原因有两点——首先，因为与工龄挂钩方面、事业单位人员有视同缴费工龄；然后与养老金水平挂钩方面、事业单位人员基数较高、所以挂钩百分比相同的情况下、事业单位人员无疑调整金额也会多一点。

　　综上所述：

　　5月中旬快到了、按照最近8年的惯例，养老金调整通告呼之欲出、从现在起，可以说接下来每一分钟都有可能会亮相，今年的涨幅大约是3.6%还是3.8%呢？拭目以待吧。

　　企业退休职工由于分母较小、所以养老金调整比例涨幅往往会大一些、但是通过上述的测算，以事业单位人员涨幅、也很难高出6个百分点。　　

　　以上就是养老金上涨通告的全部内容，希望对你有帮助。欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。