2024年江苏养老金调整最新消息公布，退休人员能涨多少？又能补发多少

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　　在最近公布的工作报告中，一项备受关注的信息是，2024年的养老金体系将迎来双重增长的喜讯，即退休人员的待遇和城乡居民的基础养老金将同步提升。

　　这一决定无疑预示着即将到来的养老金上涨序幕，覆盖范围自然包括了江苏省在内的全国多地。

　　对于江苏省的企业退休人员而言，他们在新的一年里将收获两大振奋人心的消息。首先，自一月起，那些拥有视同工龄的企退人员将有幸享受到过渡性养老金的重新计算，这是一个积极的方案调整。

　　这个过程将分三年逐步完成，首年将发放40%的全额，第二年提升至70%，直至第三年实现100%的补偿。这样的举措无疑为他们带来了实实在在的利益。

　　另一个令人期待的好消息是，养老金将迎来其历史上的第20次调整和补发。这意味着，对于那些在企业工作多年，尤其是工龄达到32年的退休人员，他们将有机会获得数额可观的额外补贴。

　　通常情况下，养老金的调整和补发遵循固定的流程：从一月份开始，国家人力资源和社会保障部（简称人社部）与财政部会联合公布年度养老金调整的通告。

　　然后各个省份依据中央的总体指导方针，制定出适合本地实际情况的调整方案，并向上述部门备案。接下来，各地的社会保险管理局将负责实施具体的调整和补发工作。

　　因此，对于企退人员来说，2024年不仅是过渡性养老金重新计算的起点，也是他们期待已久养老金增长和补发的重要一年。

　　这无疑是对他们辛勤工作和长期贡献的肯定，也为他们的晚年生活增添了更多的保障。

　　在2022年，江苏省政府于7月8日正式公布了养老金的年度调整通告，明确表示将在7月31日前完成所有符合条件的养老金补发工作。

　　而在2023年，这一过程同样遵循了既定的时间表，新的调整方案于7月14日出炉，确保所有补发款项在7月底前全部发放到每位受益者的账户中。