江苏退休职工过渡性养老金调整后，还能参加今年养老金上涨吗？

　　江苏退休职工，过渡性养老金调整后，还能参加今年养老金上涨吗？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　时间来到了4月下旬、退休人员心心念念的2024年养老金上涨即将到来、调整通告接下来每个工作日都可能会公布。

　　全国31省份都将制定具体的养老金调整方案，从而实施退休人员的待遇，这其中也包括江苏。因为各个省份都是统一步调的。

　　不过江苏今年对于过渡性养老金已经做了调整，对于参与了过渡性养老金调整和待遇补发的退休人员来说，还可以参加今年养老金上涨吗？这是很多人关心的话题。

　　江苏在今年年初时，公布了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发方案的通告》，确定不再按过去推算存储额的方法来计算过渡性养老金。

　　而是按照视同缴费年限来计算，并对新方案高出老方案的部分，分3年来逐步补发到位，今年补发比例为40%，明年为70%，后年再按照100%的比例补发。

　　假设一位江苏企业退休人员，工龄35年，视同缴费年限9年，养老保险缴费指数0.8按照过去老方案“推算储存额”的方式，计算过渡性养老金的话，金额为每月410元。

　　而按照新方案计算的话，由于江苏目前的养老金计发基数为8613元，那么他的过渡性养老金为每月8613*9*0.8*1.2%=744元，要比老方案计算的410元，多744-410=334元。

　　由于今年的过渡性养老金补发比例为40%，那么这位网友可以补发的金额就是334*40%=134元，明年和后年的补发金额会更多，最终补发金额为334元。

　　也就是说这位退休人员现在的养老金要比他原来的多134元，假设他原来的养老金为3000元，那么在今年过渡性养老金调整后，他的养老金为3134元。

　　江苏今年也将会继续调整退休人员的养老金，到时这位网友还是可以参加上涨的，来看看他今年预计可以上涨多少钱。