5月，2024年养老金调整方案或公布？退休收入差距有望缩小吗？

　　5月，2024年养老金调整方案或公布？退休收入差距有望缩小吗？下面随社保网小编一起来看看2024年养老金调整方案的全部内容。

　　五月将公布养老金调整方案，全国平均增长3.8%。调整方式包括固定额、挂钩缴费年限和月基本养老金增加额，鼓励“长缴多得、多缴多得”。高低养老金收入者差距难缩小，但部分地区如北京、上海有特殊方案。

　　时间已经进入了五月，让退休群体期盼已久的养老金调整方案即将宣布。2023年，人社部和财政部在五月底宣布了调整养老金的方案，确定当年全国平均养老金增长3.8%。随后，各地根据自己的实际情况公布了具体的养老金调整方案，并进行了增发和补发。

　　值得注意的是，养老金的调整通常具有追溯效力。这意味着无论调整在哪个月实施，都会追溯至当年1月开始补发。例如，假如某地区在2024年7月开始实施今年的养老金调整补发工作，那么当地的退休人员不仅可以得到7月份增加后的养老金，还能一次性领取1月至6月的累计差额。

　　大家除了关心养老金何时补发外，更关心的是今年能增加多少，高低养老金收入者之间的差距是否会缩小。

　　你需要了解养老金是如何增加的，增加方式不是将现在每月的领取额乘以公布的平均上涨比例，而是通过固定额增加、挂钩缴费年限增加额、挂钩月基本养老金增加额和高龄倾斜增加额来计算的。

　　假定某地今年的养老金调整方案如下：

　　1.每人每月固定增加40元；

　　2.每缴费一年增加1.4元；

　　3.在2023年养老金基数上增加1.5%；

　　4.年满70-79周岁额外增加20元、80-89周岁额外增加30元、90岁以上额外增加40元。

　　有两位退休人员，张三65岁，累计缴费年限40年，每月养老金5000元；李四也是65岁，累计缴费年限20年，每月养老金2800元。