5月28日起，养老金调整涨幅或将出炉，事退比企退能多涨150元吗？

　　5月28日起，养老金调整涨幅或将出炉，事退比企退能多涨150元吗？下面随社保网小编一起来看看养老金调整涨幅详情。

　　5月底养老金调整通知或公布，涨幅和方案本周有望出炉。事退人员养老金调整额不一定高于企退150元，因个人条件、地区差异及调整方式多样性导致调整额差距有限，体现了调节防差距扩大的作用。

　　现在已经到了5月底了，所以时间上看今年，稍稍略晚了一些，不过这个并不影响大家调整待遇。

　　这个礼拜五是5月31日，应该说本周是一个窗口期，调整涨幅和方案随时可能会出来，也不排除今天白天，毕竟本周是5月份的最后一个“工作周”，最近4年、都是在6月之前公布的。

　　依据福利延续性和历年惯性、5月底最后一周公布的概率还是显然存在的，静观待变。

　　事退比企退人员每月调整额度，能多涨150元吗？看看测算分析

　　依据财政部公布的数据，2022年机关事业单位退休人员、养老金支出15027.7亿，然后国家统计年鉴的数据、2022年机关事业单位退休人数2113.1万。

　　那么用两项数据相除，15027.7亿÷2113.1万=5926元左右，然后2023年又涨了3.8%、所以大约达到了5926元×103.8%=6151元/月左右、这是一个大致数据。

　　养老金平均水平比2012年“增加一倍”。

　　2012年经查证是1686元/月，因此2023年企退人均养老金是1686×2=3372元左右。

　　如果今年涨幅3.7%，企退人员每月平均能上涨3372×3.7%=125元左右、事退人员平均能上涨6151×3.7%=228元左右、228-125=103元。

　　可见平均调整额相差达不到150元。不过这个只是粗略、宽泛测算，实际上每年养老金调整方式、有一定的调节涨幅差距的作用。

　　因此事退人员不一定能涨228元/月，企退职工也不一定只涨125元，有很多的不确定性、多样性，毕竟每个人的个人条件比如工龄、年龄、身份存在不同。

　　而且有些人能享受倾斜、有些人暂不符合条件。我们看一组举例对比。