2024年10月后，事退老人、中人和新人养老金有何变化？

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　　很多朋友可能在谈论机关事业单位退休人员养老金的时候，都会提到退休“老人”、“中人”和“新人”这样的词语，但很多人可能并不知道如何区分，包括很多在体制内的人。其实，对于“老人”、“中人”和“新人” 的概念，理解起来很简单，那就是以2014年10月养老金并轨这个时间为节点来区分：

　　老人：指的是在养老保险并轨改革（2014年10月）之前从机关事业单位退休的人员。

　　中人：指的是在2014年10月之前进入机关事业单位工作、在之后退休的的人员。

　　新人：指的是2014年10月之后才进入机关事业单位工作的人员。

　　为什么要区分“老人”、“中人”和“新人”呢？这是因为“老人”、“中人”和“新人”经历不同，在养老金待遇计算方法上也有着很大的差别。

　　“老人”按照老办法退休，完全按照以前退休金的计算方式，不受养老金并轨影响。一般来说，老人退休金=（休前岗位工资+薪级工资）*计发比例+退休补贴。其中， 计发比例和工龄有关。工龄30年以下的，计发比例为80%；工龄在30到35年的，计发比例为85%；工龄在35年以上的，计发比例为90%。

　　“新人”养老金的计算方式与企业退休人员是一样的，这也是说养老金并轨的由来。“新人”从进入机关事业单位起，就是与企业人员一样，按照比例缴纳养老保险，退休后按照缴费情况由社保部门确定养老金。新人”养老金=基础养老金+个人账户养老金=所在地区上年度在岗职工平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%+个人账户存储额÷计发月数。平均缴费指数是体现个人月养老保险缴费金额的指标，计发月数则是与退休年龄有关，50岁、55岁、60岁退休，计发月数分别为195、170、139。“新人”养老金还有职业年金作为补充，这可能是比企业退休人员的优势，企业只有极少部分人员有企业年金。