6月14日后养老金调整方案会公布吗？上涨能否注重缴费年限，缩小差距？(2)

　　2023年北京市的养老金调整就是一个例子，按上一年居民人均可支配收入6451元为基准，分两档进行调整：超过6451元的，每月增加35元；低于6451元的，每月增加50元。同时，若养老金在调整后仍低于6501元，则补足到6501元。

　　在2023年31省市中，北京市的调整参考了人均可支配收入水平，并且适当照顾了养老金较低的人群。这种倾斜应该是公众可以接受的。

　　养老金的上调应考虑与缴费年限的挂钩：缴费年限越长，上涨越多；也要与领取者的年龄挂钩，年龄越大，上涨越多。

　　明显的是，工作年限越长，缴纳的养老金也越多；工作年限长，缴纳年限长，领取养老金的时间相对更短。因此，在养老金上涨时，更应重视与缴费年限的关联，这也与应对老龄化社会的策略相符。

　　50岁退休与60岁退休的差异巨大。50岁退休的人比60岁退休的人少缴纳10年养老金，少工作10年，却多领取10年养老金。

　　因此，除了退休金计算时会减少外，上涨时也应考虑这一因素，鼓励有能力工作的人延长工作年限，推迟退休。如果不愿多工作，则养老金相应减少。这取决于个人的选择，不可能既不工作又多领养老金。

　　随着年龄增长，退休人员的生活、医疗和护理支出会增加，可以在高龄时适当倾斜。

　　总之，退休时计算养老金和历年的上涨应分开处理。退休时体现多缴多得、长缴多得，工作年限长、缴费多的人退休时获得更多养老金。

　　历年上涨则应依据物价上涨和在职工资水平，并强调缴费年限的重要性，这样既能鼓励多缴长缴，也能让有能力的人延迟退休，从而解决老龄化问题。　　

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