2024年10月后，事退老人、中人和新人养老金有什么变化？

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　　近年来，关于事业单位退休人员养老金的问题一直备受关注。特别是关于退休“老人”、“中人”和“新人”之间的差别，也引起了广泛关注和热议。对于很多人来说，他们并不清楚如何区分这些不同的群体。要理解这些术语并不难，只需要以2014年10月养老金并轨改革为分界点即可。以下是我为你整理的相关内容。

　　我们来定义一下这些术语的含义。老人指的是在2014年10月之前从事业单位退休的人员；中人指的是在2014年10月之前进入事业单位工作，并在之后退休的人员；新人指的是2014年10月之后才进入事业单位工作的人员。

　　那么，为什么要区分这几个群体呢？这是因为这些人经历和待遇计算方法上存在很大的差别。老人按照老方案退休，完全按照以前退休金的计算方式，不受养老金并轨影响。而新人的养老金计算方式与企业退休人员是一样的，这也是养老金并轨的由来。

　　具体来说，老人的退休金计算公式为：退休金 = （休前岗位工资 + 薪级工资） * 计发比例 + 退休补贴。其中，计发比例与工龄有关。工龄30年以下的，计发比例为80%；工龄在30到35年的，计发比例为85%；工龄在35年以上的，计发比例为90%。

　　而新人的养老金计算公式较为复杂，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：基础养老金 = 所在地区上年度在岗职工平均工资 * （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 * 缴费年限 * 1%。个人账户养老金则是根据个人的缴费情况和账户存储额来确定的。

　　在退休时，新人还可以获得职业年金作为补充，这是相比企业退休人员的优势之一。而中人的养老金计算更为复杂。由于中人在2014年10月之前没有缴纳养老保险，因此需要解决之前没有缴费的问题。为了解决这个问题，中人享有10年的过渡期，即2014年10月至2024年10月，期间有“保底限高”的政策。根据这个政策，中人退休时可以根据新老两种方案分别计算养老金，并发放较高的那个。