如果2024年江苏省养老金涨3.6%，企事业退休人员会涨多少钱呢？

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　　又到了一年一度的养老金调整季节了！作为广大退休老年人的重大利好，每每听到有关消息，大伙儿个个都是兴奋得跟打了鸡血似的。您说，这钱可不是小数目啊，能不紧张兴奋吗？

　　今年江苏省如果养老金能涨3.6%，那可就热闹了。咱们不妨来算算账，看看企事业退休人员钱袋子里到底能鼓多少钱？

　　说到江苏省的养老金调整方案，去年可谓是三管齐下，一套组合拳直接让退休人员扬眉吐气。首先是定额调整，每个老年人每月都能多领26块钱，这就已经让不少人笑逐颜开了。

　　最后则是高龄倾斜调整，对70岁以上的耄耋老人适当照顾，70到74岁每月多发19块，75到79岁多27块，80岁以上更是能多拿35块。这一招直接拨动了不少老年朋友的心弦，毕竟对上了年纪的人来说，每一分钱都是重要的。

　　这样看来，去年江苏省的养老金调整方案着实是高度人性化，可谓是精雕细琢，让广大退休人员终于感受到了党和政府的温暖。

　　今年如果涨幅为3.6%，养老金该如何调整？咱们拿个例子算算账。比如南京的老李，企业退休职工，每月拿3000块退休金，工龄30年，今年71岁。按去年的标准，他每月能多领116块，涨幅接近3.6%，可以说是喜笑颜开。

　　不过如果工龄挂钩调整的＂单价＂下调呢？假设15年以下每满一年多1.2块，15到25年每满一年多2块，25年以上每满一年多3.5块。再算一遍，老李多领的就只有100块出头了。真可谓是少吃多撑啊！

　　由此可见，对企业退休人员来说，工龄挂钩调整无疑是最直接确定了他们能多领多少钱。缴费年限越长，多领的钱就越多，这无疑是对多缴多得的一种激励和褒奖。