2024年养老金上调最新消息公布！上海具体怎么涨的依据？能涨多少钱？

　　据新社通小编获悉，2024年退休人员的基本养老金上调，幅度为3%。不同养老金水平的退休人员将受益不同。养老金作为退休人员的主要生活来源，其增长幅度直接关系到他们的生活质量。那么，2024年上海市养老金调整方案会怎么调整？调整的依据是什么？能涨多少又是怎么计算的？下面随新社通小编一起来看看最新上海市2024年退休人员养老金上调最新消息的详情！

　　一、2024年退休人员养老金上调最新消息公布！上海市养老金具体怎么调整的方式

　　据新社通获悉，2024年养老金调整比例定为3%。调整方式包括定额、挂钩和倾斜调整，定额调整保证公平，挂钩调整利于中高收入群体，倾斜调整针对高龄和艰苦地区老人。

　　据新社通获悉：从2024年1月1日起，为2023年底前已退休人员按照人均3%的水平提高基本养老金。

　　值得注意的是，这个3%是全国总体调整水平，即计算“大账”为2023年全部退休人员平均每人每月基本养老金涨3%。但算“小账”，并不是每个人都按3%的涨幅增加基本养老金。

　　二、下面，我们来回顾一下：上海市养老金调整细则2023年最新方案

　　（注：上海市2024年养老金调整方案还未公布，欢迎关注新社通，小编会及时关注最新消息，第一时间与您分享上海市养老金调整的最新动态！）

　　从2023年1月1日起，调整退休人员养老金水平，现将有关事项通告如下：

　　一、调整范围和时间

　　从2023年1月1日起，对 2022年12月31日前企业和事业单位已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

　　二、调整方案和标准

　　（一）定额调整

　　调整范围内的退休人员每人每月增加42元。

　　（二）挂钩调整

　　退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.33元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

　　企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号法规条件的退休老工人，本人养老金水平含单位发放的比照同类人员执行的退休生活补贴。

　　（三）倾斜调整

　　在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

　　（1）2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加30元；2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加31元；2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加32元。

　　（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加6元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加11元。

　　（3）企业退休军转干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的，予以补足。

　　三、资金渠道和发放

　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；参加事业单位养老保险的从事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级有关部门负责安排资金，确保发放到位。同时按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。

　　四、工作要求

　　调整企业和事业单位退休人员基本养老金水平，提前做好资金安排，在7月31日前将增加的基本养老金按时足额发放到退休人员手中，不得发生拖欠

　　三、那么，2024年养老金涨幅3%。上海市退休人员能多领多少钱呢？举例测算

　　需要指出的是，3%的涨幅是总体涨幅，可以理解为平均涨幅，并不是每个退休人员的养老金涨幅都统一是3%，必然是有人高，有人低，这是因人而异的。

　　2024年养老金涨幅计算公式：退休人员养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷退休人员养老金。

　　挂钩调整是跟退休人员缴费年限、养老金水平挂钩，倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等人员进行照顾。