公布！2024年养老金涨幅3%，企退人员比事退休人员少补发609元？

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　　2024年养老金调整幅度确定为3%，低于去年。企退与事退人员平均养老金差距显著，但调整模式考虑公平与效率，企退人员平均增幅或高于事退。具体补发金额需综合定额、挂钩比例等因素确定，企退人员补发额未必少于事退。

　　2024年的养老金即将调涨

　　调整幅度已确定为3%

　　企退与事退人员的差额补贴，是否高达609元？

　　经过长期的期待，关于2024年养老金调整的正式通告终于公布。

　　6月17日，人力资源社会保障部与财政部共同宣布了2024年的养老金调整计划，调整幅度定为3%，相较于2023年的3.8%降低了0.8个百分点。尽管调整幅度有所下降，退休群体依然感到欣慰，因为这已是连续第20年调涨养老金，许多人的养老金已经增加了一倍以上。

　　现在，各地区将根据中央两部门的指导，制定并上报符合本省情况的调整方案，经人力资源社会保障部和财政部审核通过后，将实施养老金调整及补发。

　　今年养老金的调整幅度为3%，那么企业退休人员和事业单位退休人员之间，是否存在609元的补贴差额呢？

　　每年的养老金调整，企退与事退的差异总是备受瞩目。目前全国的企业退休人员平均养老金大约为3300元，而机关事业单位退休人员的平均养老金约为6200元，两者之间的差距颇为显著。

　　按照3%的调整比例，企退人员的平均增幅可能是3300×3%=99元，事退人员则为6200×3%=186元。这样一来，企退人员的平均增幅将比事退人员低约87元。通常这种差额会在7月份进行补发，7个月的总差额会达到609元吗？

　　然而，根据通告中的明确指示，今年的调整依旧采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整的三步策略。