2024年基本养老金涨幅定为3%，为什么有的人涨50，有的涨300元？

　　2024年基本养老金涨幅定为3%，为什么有的人涨50，有的涨300元？新社通小编带您一起了解2024年基本养老金涨幅定为3%的详情。

　　就在昨天，人社部和财政部公布了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通告》也确定了今年养老金的涨幅定为3%，同样是涨幅3%，为什么有的退休人员养老金能涨50元，而有的人却能涨300多元？究竟是怎么一回事呢？

　　养老金调整方案公布，今年的养老金是怎样调整的呢？

　　养老金的调整方案在昨天已经正式公布了，此次养老金的调整将继续采取定额调整挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案：

　　定额调整是为了体现公平公正的原则。对于退休人员来说，只要是在同一地区退休，无论退休者的年龄，性别，也不管退休人员之前的社保缴费情况，所有人的定额调整标准都是一样的。

　　举例说明：

　　李大爷今年80岁，工龄有35年，每月能领取6000元养老金。

　　孙大娘今年60岁，工龄有20年，每月能领取3000元养老金。

　　虽然李大爷和孙大娘两人的情况相差，很大但是定额调整的过程中，两人的养老金调整的金额是一致的。

　　挂钩调整，主要是为了体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。能够让那些参与养老保险的人适当的延长缴费年限，增大缴费基数，这样才能在退休后多拿养老金。

　　挂钩调整，其中“长缴多得”说的是与缴费年限挂钩调整。缴费年限越长的那么养老金增长的也就越多。

　　例如，在去年就有不少地方将与缴费年限挂钩的调整定为每缴费增长一年，养老金增加一元也有些地方定为缴费每增加一年养老金增长1.2元。

　　也有些地方将退休人员的工龄分为若干个档次档次不同，给予的养老金调整也不同，例如有些将工龄分为20以内，20年以上，对不同的工龄给予不同程度的调整。

　　工龄在20年以内的，缴费每增长一年增加一元；工龄在20年以上的，缴费每增长一年增加1.2元。