2024年基本养老金涨幅定为3%，为什么有的人涨50，有的涨300元？(2)

　　假设，工龄在16年的，与工龄挂钩调整养老金增长16元。工龄在32年的，与工龄挂钩调整养老金增长32×1.2=38.4元。

　　与养老金水平挂钩，主要说的就是“多缴多得”。养老金水平越高的，养老金涨的也越多。

　　例如，同样在去年与养老金水平挂钩的调整，有些地方定为涨1%，也有些地方定为涨1.2%，还有部分地区将养老金水平按照档次划分，档次越高的涨得也越多。

　　适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员以及企业军转干部的予以照顾。

　　倾斜调整中的高龄倾斜调整，退休人员满足高龄倾斜调整的年龄，越长的高龄倾斜的幅度也就越大。

　　例如，在去年有不少地区对65周岁以上的退休人员，就能够享受高龄倾斜的调整。尤其是山东省的高龄倾斜，调整对符合特定条件的高龄倾斜调整，甚至能直接增长300元。

　　艰苦边远地区倾斜，对于那些在艰苦边远地区退休的人员给予适当照顾。

　　例如在去年艰苦边远地区倾斜，按照等级程度不同，越是艰苦边缘程度强的，给予倾斜的幅度也就越大。

　　企业军转干部倾斜，是指那些企业军转干部，如果他们的退休金达不到当地，企业退休人员的平均水平，那么就直接将他们的退休金提高到这个水平。

　　例如，当地企业退休人员的平均养老金为5000元，如果企业军转干部，他的养老金水平只有3000元，那么就达不到当地企业退休人员的平均水平。那么此时企业军转干部，他的养老金就直接提高2000元，达到当地企业职工退休的平均水平。

　　养老金上调3%，为何有的人长得多，有的人长得少？

　　虽然各地区的养老金详细调整方案并未出炉，但是人社部公布的通告却已经确定养老金的调整方向以及养老金调整的幅度。

　　养老金涨幅定为3%，是针对那些在2023年12月31日之前按照法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。

　　这也就意味着，在2023年12月31日之后办理退休手续的人员，养老金无法享受这一次的上涨。

　　那对于那些符合条件的退休人员，明明养老金的涨幅都是3%，为何有的人涨得多，有的人涨得少？

　　首先要确定的是养老金的涨幅定为3%，是针对那些符合条件的退休人员，也是指全国所有符合条件的退休人员养老金增长的一个平均数。

　　这也就意味着有些人的养老金涨幅超过3%，有些人的养老金涨幅低于3%。

　　例如，老张每月领取1000元养老金，根据养老金调整方案，老张的养老金增长了30元，涨幅为3%

　　老李每月领取4000元养老金，根据养老金调整方案，老李的养老金增长了50元，养老金的涨幅仅有1.25%。

　　老孙每月领取1万元养老金，根据养老金调整方案，老孙的养老金增长了500元，养老金的涨幅为5%。

　　不同的人，个人的基本情况不同，虽然可能是同样的养老金调整方案，但是养老金涨的也可能有差异。这也就说明了有的人养老金涨得多，有的养老金涨的少。

　　而至于为什么有些人养老金能涨50元，有些人养老金能涨300元，这主要与个人的情况，以及各地方的养老金调整方案有很大关系。

　　例如，如果还是像去年山东省高龄倾斜调整一样，对于那些满足条件的高龄退休老人，最高高龄倾斜调整就能享受到300元的增长。对于那些符合条件的退休人员来说，仅这一项养老金的涨幅就超过了3%。

　　对于那些正在参保的人来说，养老金的调整一直都是遵从多缴多得，长缴多得的原则。要想让自己退休后领较高的养老金，那么可以适当的延长缴费年限，增加缴费的基数。

　　当然了，如果你办理退休的地方基础养老金相对较高的话，那么在退休后领取到的养老金相对来说也会比较高。这也就是为什么很多人喜欢去经济发达的地方打工，只要缴费年限满足当地的退休要求，那么退休后领取到的基础养老金也相对其他地方来说会高一些。　

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