2024年养老金调整最新方案出炉，与2023年相比，调整内容有哪些变化？

　　2024年养老金调整最新方案出炉，与2023年相比，调整内容有哪些变化？新社通小编带您一起了解2024年养老金调整最新方案的详情。

　　2024年养老金调整通告在千呼万唤声中出炉了。6月17日，人社部在其官方网站上发布了通告，白纸黑字，真真实实的。今年的养老金调整通告，都具有哪些内容呢？和2023年调整通告相比，发生了哪些变化呢？一起看看。

　　2024年养老金调整通告出炉，看看都有哪些具体内容？

　　第一，确定了今年的养老金涨幅。

　　通告确定，2024年养老金涨幅为3%。

　　养老金涨幅能够确定全国人均每月能涨多少养老金，用全国2023年度人均养老金乘以养老金涨幅就是人均上涨金额。

　　当然，对于个人来说，养老金上涨金额是按照一定方法进行调整的，不能按照个人养老金直接乘以涨幅得出调整金额。

　　第二，确定了调整人员范围。

　　在2023年12月底之前的退休职工，包括企业退休和机关事业单位退休人员，可以参加今年的养老金调整。

　　这里需要确定，如果2023年12月退休，今年1月才开始领取养老金，也属于养老金的调整范围。

　　第三，确定了调整方法。

　　调整方法包括三个方面，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整，实现企退和机关事业单位退休人员养老金调整的统一。

　　定额调整，体现公平原则，同一个省市，每人上涨金额相同。

　　挂钩调整，应当与工龄挂钩和养老金水平挂钩，二者缺一不可，体现多缴多得长缴多得的原则。

　　注意：定额调整和挂钩调整属于强制性调整，凡是参加养老金调整的退休人员，都会有这两项调整。

　　倾斜调整是对一部分特殊群体的照顾。包括高龄老人、艰苦边远地区退休老人。不过这两种形式的倾斜调整并不是强制性的，通告很确定，可适当提高调整水平。可，意味着不属于强制性调整。用词明显与挂钩调整中的“应当”不同。

　　此外，对于企退军转干部的养老金水平，要确保调整后的水平不低于当地企业退休人员人均养老金水平。这明显具有强制性。假设当地人均养老金为3800元，某企退军转干部参加养老金调整后，人均养老金为3700元，那么就必须直接调整到3800元。