2024年养老金调整最新方案公布，上涨3%，企退养老金3300元，能涨110元吗？(2)

　　养老金调整与多种因素有关，包括工龄、养老金、退休地区、倾斜方案等，假设某山东企业退休职工王大爷，工龄30年，年龄71岁，养老金为3300元。我们来分析一下能涨多少养老金。

　　工龄30年，养老金3300元，属于正常的情况，基本上是每年工龄100多元养老金，符合多数人的养老金水平。山东2023年的养老金调整，定额调整为41元，工龄挂钩采用阶梯式单价，单价从1.2到2元不等，养老金挂钩比例为1.25%，年满70岁，倾斜调整标准为15元到60元，对于达龄人员还有290元、190元、360元的养老金加发方案。

　　按照山东调整标准，调整金额为41+15*1.2+10*1.4+5*1.6+3300*1.25/100+15+290=427.25元，不仅超过了人均上涨水平，还超过了400元。虽然今年养老金调整幅度下降了，上涨金额会有所下降，但是因为方案具有连续性，像王大爷这种情况，上涨300元以上，按照山东标准还是非常容易的。

　　当然，如果王大爷不符合高龄倾斜方案，仅仅只有定额调整和挂钩调整，上涨金额41+15*1.2+10*1.4+5*1.6+3300*1.25/100=107.25元，虽然达不到110元，但超过了全国企退人员人均上涨水平。

　　假设王大爷按照河南2023年养老金调整标准，能涨多少呢？对照河南调整标准，上涨金额等于定额+挂钩+倾斜调整结果，在不享受倾斜调整的情况下，上涨35+30*1.2+3300*1.1/100=77.3元，没有110元，这说明退休人员如果没有倾斜调整，上涨110元不太容易。

　　结语

　　综合以上分析，养老金3300元，能否上涨110元，与个人工龄、退休地点、年龄等因素关系很大，如果仅仅参加定额调整和挂钩调整，上涨110元不是很容易，但是如果参加了像山东省调整方案的调整标准，上涨110元就比较容易了。总之一句话，千人千面，上涨多少，要综合分析研判。　　

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