2024年退休人员养老金“20连涨”！1类人“不涨”，4类人“多涨”

　　2024年退休人员养老金“20连涨”！1类人“不涨”，4类人“多涨”下面随新社通小编一起了解2024年退休人员养老金“20连涨”的详情。

　　2024年退休人员养老金将实现“20连涨”，调整范围涵盖2023年底前退休者，涨幅约3%，采取定额、挂钩与倾斜调整方式。缴费年限长、养老金水平高、高龄及艰苦地区退休人员有望多涨。

　　“养老金”作为退休人员的主要经济收入来源，其待遇水平的高低，不仅关系到切身利益，更在很大程度上直接确定着退休人员能否真正做到老有所养、老有所依。

　　众所周知，目前我国已经建立相对完善的退休人员基本养老金正常调整机制，待遇标准会随着退休人员所处地区在岗职工平均工资水平及物价的上涨而适时进行调整。

　　基于这一方案背景，截止到2023年末，我国退休人员的基本养老金待遇水平已实现“19连涨”。数据显示，企业退休人员的月人均养老金待遇水平，在数十年间翻了一番。

　　退休人员基本养老金如何计发？

　　据了解，自2015年基本养老金制并轨后，事业单位工作人员与企业人员统一执行由社会统筹基金与个人账户相结合的城镇职工基本养老保险制。

　　根据方案要求，企事业单位参保人员在累计缴费满15年（含视同缴费年限）且同时达到法定退休年龄的前提下，即可依规办理退休手续并按月领取基本养老金。

　　正常情况下，退休人员所享受的基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。另外，对于享有视同缴费工龄（年限）的退休人员，除发放基础养老金与个人账户养老金之外，还会给予计发过渡性养老金。

　　简单来说，即退休人员基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（若有），并且，依照法规，基本养老金待遇水平的高低遵循多缴多得、长缴长得的原则。