山东在挂钩缴费年限方面,档位划分比较细,优点是体现了长缴多得,缺点是相对来说,规则有些复杂了,简化一点更好。
挂钩缴费年限,就是激励参保人员早缴费,退休后领取更多的养老金。在网上很多人在晒养老金,有些人养老金很低,就是因为缴费年限太低造成的。
挂钩养老金水平方面,按2023年底本人月基本养老金数额的0.9%进行调整。去年是1.25%,降低了0.35。
在高龄倾斜方面,山东分两部分:
首先是普通倾斜:2023年12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加10元、15元和20元养老金。
然后特殊倾斜:2023年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员,每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元。事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
其他省份相比,山东在高龄倾斜方面,多了一项特殊倾斜。两者加起来,倾斜力度相当给力,山东的退休老人幸福感爆棚。
不过,为什么要搞这么复杂呢?都是一块肉,切一刀切两刀,效果都是一样。还有一点,区分一次性补交和非一次性补交,这样做是否合理?
总体上来说,山东省2024年养老金调整方案,中规中矩,没有太大的突破。对于大家呼吁的控高提低,没有回应。
当前,退休人员养老金最大的问题在于,高的很高,低的很低,不同退休人员养老金差距非常明显, 不利于社会公平。
举例说明
企业退休人员老刘,今年82岁,缴费年限共30年,去年基本养老金为6000元。
定额调整增加32.6元,缴费年限挂钩增加0.8X15十0.9X10十1X10十1.1X5=36.5元,养老金挂钩增加6000*0.009=54元,年龄倾斜调整15元。
老张2022年上涨的养老金 = 32.6+36.5+54+15= 138.1元。增长了2.3%,比标准的3.8低了很多。
以上就是山东2024年退休人员养老金调整方案的全部内容,希望对你有帮助,欢迎关注新社通解锁更多社保专业资讯和社保小工具。
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