企业和事业养老保险缴费有什么区别？对养老金的影响有哪些 (2)

　　企业和事业单位职工的养老金计算有区别吗？

　　实际上，企业和事业单位的退休养老金差别是有复杂的因素。虽然说事业单位是从2014年10月开始养老保险缴费，但之前也是有退休制度的。对于之前的缴费年限，主要是通过基础养老金＋过渡性养老金来计算养老金待遇。

　　实施养老保险制度改革以后，企业和事业单位缴费产生的养老金公式采用同一种养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金。具体计算公式如下：

　　①基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　对于职工来说，如果在相同年度选择相同基数缴费，养老金是不会有区别的。但是，如果不同基数缴费，就会有养老金的区别。

　　假设企业职工选择的是60%档次缴费，事业单位职工则是120%档次缴费。这样计算养老金使用的平均缴费指数，一般情况是0.6和1.2。

　　根据基础养老金计算公式，在同样是缴费一年的情况下，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，事业单位职工则是可以领取1.1%的社平工资。假设社平工资是1万元，分别领取的基础养老金是80元和110元。

　　②个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

　　社平工资1万元，60%的缴费基数就是6000元，120%为12000元。每缴费一个月，个人账户就分别能够积累480元和960元。缴费一年的积累，分别是5760元和11520元。这一部分钱，恰好是职工本人缴纳的部分。

　　假设60岁退休（计发月数139个月），在不考虑利息的情况下，每月个人账户养老金可以领取41.4元和82.8元。

　　在不同缴费档次情况下，产生的养老金差距则分别是121.4元和192.8元。

　　职业年金待遇。

　　除此以外，事业单位还建立了职业年金机制，缴费水平和待遇水平是个人账户养老金的1.5倍，这种情况下事业单位的职工养老金将能领取超过300元。

　　可是话又说回来，就养老保险和职业年金缴费钱数来看，事业单位职工的缴费总钱数是企业养老保险缴费总钱数的三倍，但是养老待遇只有2.5倍左右。而且，职业年金是有限的养老待遇，还需要缴纳个人所得税。

　　总体来说，就职工基本养老保险而言，确确实实实现了同一缴费、同一待遇。但是如果缴费基数不同，养老金计算的时候，在基础养老金部分也会稍稍的向低缴费水平人群倾斜。企业职工如果想要更高的养老待遇，还是需要参加企业年金制度，或者个人参加个人养老金了。　　

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