2024年退休人员待遇调整开始补发，企业退休人员注意这三件事，挺重要的(2)

　　（2）企退职工、2024年1月1日之后新办退休的人，也有一次调整待遇的机会。

　　其实这个事业单位退休人员也一样。在今年一月以来退休的人虽然不能参加“20连涨”养老金集中调整。

　　但是随着七月之后，各地的2024年养老金计发基数将陆续出炉，今年新退休的人员，也有机会参与计发基数更替、重新核算补发养老金。

　　比如2024年贵州退休人员养老金计发基数7272元/月、相比于2023年的6858元，上涨了414元，涨幅达到了6.04%，这个涨幅比今年养老金涨幅3%还要高一些。

　　因此贵州省今年一月以来新退休的职工，下半年养老金也会迎来计发基数更替、重算补发养老金，所以即使不能参加今年的集中调整、也不必失望。

　　如果工龄比较长，补发时间比较长的，下半年待遇重算的补发总额、可能还会更高一些。

　　（3）如果补发了6个月养老金差额，那么七月份起会按照“新标准”发放待遇。

　　比如江西，重庆这两地有不少退休人员都表示自己，收到了1月至六月份六个月的上涨待遇差额，这就意味着七月份已经领到了按照“新标准”发放的养老金，下面举个例子。

　　比如下面这一位江西企业退休职工，收到了提醒，每月养老金增加113.13元，然后补发1月~6月份的差额113.13×6=678.78元。

　　调整之后每月养老金6004.54元，那么这个七月份领取的6004.54元，就是他调整之后、养老金的“新标准”。

　　同理，如果在七月底、补发7个月的差额的话，那么就是从8月份起按上调后“新标准”发放，道理是一样的。

　　综上所述

　　退休人员待遇调整开始陆续补发，企退人员注意上面三件事， 都挺重要的。　　

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