退休人员养老工资计算方法:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
基础养老金的计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% 。其中a,根据本人月均缴费指数来确定,当本人平均缴费指数大于等于0.6时,a=1。当本人平均缴费指数小于0.6时,a=本人平均缴费指 数÷0.6 。
个人账户养老金=个人账户额度/发放月数。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
过渡性养老金,主要指的是建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
增发养老金=上一年庆阳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。

以庆阳为具体案例(在此新社君暂不将过渡养老金纳入考量):吕某在庆阳退休,其社保缴费的累计年数为31年,于58周岁时正式步入退休生活,且一直以来,他都按照110%的缴费档位进行社保缴纳。
另一方面,老郑同样在庆阳退休,他的社保缴费年限稍长一些,达到了33年,退休年龄也是58周岁。但与吕某不同的是,老郑的社保缴纳是按照70%的比例进行的。
当新社君深入探究养老金的构成时,会发现它主要由以下几个关键因素:上一年度在岗职工的社平工资、个人的指数化月均缴费工资、社保的缴费年限、个人账户的储存额,以及养老金的计发月数。但若进一步剖析,我们会发现个人的指数化月均缴费工资实际上与社平工资和个人的缴费基数紧密相连,因此,这一因素最终可以归结为缴费基数的高低。同样地,个人账户的储存额也是直接受到缴费基数的影响。至于养老金的计发月数,它主要与个人的退休年龄有关。
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根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算所得出:吕某与老郑的差别,缴费年限、缴费档位不同的情况下,差别6070-4910=1160元。
养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期确定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。以上就是退休养老金的全部内容,如你对社保相关知识感兴趣,欢迎关注社保网-APP解锁更多专业资讯!
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