33年工龄和37年工龄计算时有哪些不同？

今日，我们来一起探讨老郑的养老金实例。他在职场耕耘了37年，现在每月可获得的养老金是4010元。然而，颇有意思的是，他的一个工作33年的朋友，每月却能享受到比他还高的4650元养老金。这样的对比不禁他们每月的养老金待遇是怎样的？欢迎你们分享自己了解到的情况，让我们共同深入了解这一与我们未来息息相关的主题。

以信阳为例（不考虑过渡养老金情况下）：

沈某：退休城市信阳，社保缴费年限33年，61周岁退休，按120%缴费档位。

老郑：退休城市信阳，缴费年限37年，退休年龄61周岁，但是按80%缴纳社保。

养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。

新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！：沈某与老郑的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别4650-4010=640元。在这种情况下，沈某和老郑的养老金差距被量化为640元，这意味着沈某的养老金为4650元，而老郑的养老金为4010元。这种差距可能是由于沈某选择了较高的缴费档位，并且拥有更长的缴费年限，从而积累了更多的养老金基数。

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