1月起，晚退休新规，算算企业人员晚退一个月，养老金涨多少？

　　1月起，晚退休新规实施，算算企业人员晚退一个月，养老金涨多少？下面和新社通小编一起了解养老金涨多少的详情。

　　从2025年1月起，晚退休的新规就开始实施了，而在近期有关部门，也公布了具体的实施细则。

　　比如晚退休体现在哪里？参保人员如何往前弹，又如何往后弹？如何办理晚退休？晚退休的权益如何保证等等相关问题，都有了确定的法规，而在前两天我也给大家分享了，如果还有不懂的可以去看一下。

　　比如在近期，就有一位山东的朋友和我分享了，他是在企业单位工作的，他本来是应该在2月份办理退休，但是他目前是打算晚退休的，并且他延迟的时间也是只有一个月的。

　　于是他就想了解一下，他延迟一个月退休，养老金究竟能够涨多少呢？对于他的问题，咱们来具体介绍一下吧。

　　咱们先来看养老金的计算。

　　退休人员养老金的计算，大部分人都是分为个人账户养老金和基础养老金的。

　　还有少部分人员，因为在养老保险没有缴费之前，就已经开始工作了，所以他们这部分工作工龄是可以认定视同缴费年限的，在这种情况下，这部分人员就可以多领一份过渡性养老金的待遇了。

　　企业单位人员多缴费一个月，那么划入个人账户的金额就会多几百元，在这种情况下计算出来的个人账户养老金，就能够涨几元的。

　　多缴费一个月就意味着多了一个月的缴费年限，而在计算过渡性养老金和基础养老金时，缴费年限越长，缴费档次越高，计算出来的金额也就会越高的。

　　而就像这位山东的朋友，他平时的缴费档次是按照100%的，他如果延迟一个月退休，那么缴费档次也是按照100%缴纳的。