1965年1月出生男职工，在2025年2月按点退休与1月提前退休工资差多少

　　1965年1月出生男职工，在2025年2月按点退休与1月提前退休工资差多少下面随新社通小编一起来看看退休工资的具体内容。

　　在当下，城镇职工基本养老保险作为我国社保体系的第一支柱，对全国近 1.4 亿（截止到 2023 年末数据）企事业单位离退休人员来说，基本养老金意义重大，它是退休人员晚年生活的主要经济来源，养老金待遇越高，退休后的经济保险就越强，更有助于实现老有所养、老有所依；反之，若养老金待遇低，退休人员可能面临收不抵支、退而不休的困境。所以，不管是体制内的事业单位工作人员，还是体制外的企业职工，都应积极缴纳基本养老保险，遵循 “多缴多得、长缴多得、晚退多得” 原则，提升退休后的养老金待遇，增强经济保险能力。

　　一、养老金方案背景

　　2015 年，有关法规 ，自 2014 年 10 月 1 日起，调整了体制内公务员、事业编制人员参加基本养老保险的缴费方式与基本养老金计发方案，实现了企业和事业单位基本养老保险在制度层面的统一，标志着我国基本养老保险从双轨制转变为单轨制 。在单轨制下，体制外企业参保职工与体制内事业单位参保人员在缴费方式、缴费比例以及基本养老保险待遇计发方案等方面均采用相同机制 。

　　缴费方式：《社会保险法》法规，用人单位必须依法为签订劳动合同的职工按时足额缴纳基本养老保险费，企事业单位职工需与用人单位共同承担，通常由单位代扣代缴 。

　　缴费基数上下限标准：各省以本省上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（全口径社平工资）为依据核定本年度基本养老保险缴费基数上下限 。缴费基数上限为上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 ×300% ，下限为 ×60% 。例如，某省 2024 年度全口径社平工资为 9500 元 / 月，2025 年参保职工缴费基数上限为 28500 元 / 月，下限为 5700 元 / 月 。

　　缴费比例：参保职工按月缴纳缴费工资基数的 8%，全部计入个人账户；用人单位以本单位所有参保职工缴费工资基数之和为缴费基数，缴费比例为 ×16% 。比如参保职工 2025 年度缴费工资基数为 5000 元 / 月，每月承担 400 元基本养老保险费用，全部计入个人账户 。

　　二、职工退休条件

　　参加基本养老保险的企事业单位职工，要按月领取基本养老金，需同时满足两个条件 ：

　　年满 “法定退休年龄”：自 2025 年 1 月 1 日起，法定退休年龄渐进式延迟调整正式实施 。国家计划用 15 年时间，将男职工法定退休年龄逐步延迟到 63 周岁，女职工逐步延迟到 58/55 周岁 。在 2025 年 1 月 1 日 - 2039 年 12 月 31 日，男、女职工新法定退休年龄为 60/55/50 周岁 + 延迟月数；2040 年 1 月 1 日起，新法定退休年龄为 63/58/55 周岁 。

　　达到 “最低缴费年限”：自 2030 年 1 月 1 日起，国家计划用 10 年时间，每年提高 6 个月，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由 15 年逐步提高到 20 年 。在 2029 年 12 月 31 日及之前办理退休手续的职工，最低缴费年限仍为 15 年 。