2024年山西吕梁养老金重算补发将开始，养老金计发基数公布2024年新退休人员补差如何算？（全文）

养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后，对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。

据新社通app获悉，山西吕梁公布2024年养老金计发基数为7111元，增涨了214元。退休养老金涨多少怎么算？部分地区农民养老金也迎来补发，养老金计发基数，是一项非常重要的计算养老金的因素。

再来了解，养老金重算补发计算公式是什么？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金的补发差额计算公式为：

基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。

过渡性养老金重算补发计算公式

对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。

过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

据新社通app测算，山西吕梁养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子

山西吕梁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年5月山西吕梁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为39年，12月重算补发，补发5-11月共7个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×39×1%=2151.86元

新基础养老金=7111×（1+0.6）÷2×39×1%=2219元

补发差额=（2219-2151.86）=67.14元/月×补发7个月=469.98元

综上，这个例子基础养老金一共能补发551.74元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，山西吕梁过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=6897×0.6×7×1.30×1%=376.58元

新过渡性养老金=7111×0.6×7×1.30×1%=388.26元

补发差额=（388.26-376.58）=11.68元/月×补发7个月=81.76元

综上，这个例子基础养老金补发差额469.98元，过渡性养老金补发差额81.76元，一共能补发551.74元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！