2024年柳州养老金重算补发将开始，养老金计发基数公布2024年新退休人员补差如何算？（全文）(2)

柳州养老金计发基数是怎么确定的

养老金计发基数是养老保险的缴费基数，用于计算应当交纳养老保险费的比例。它主要与个人的工资基数有关，但与未来的养老金数额和社会平均工资无关。

确定养老金计发基数的方法主要基于本年度当地职工月平均工资的一定比例。首先，需要确定本年度当地职工月平均工资，这个数据通常由当地统计局或人力社保局公布。然后，根据参保人员的缴费年限和缴费比例等因素，确定一个比例系数。养老金计发基数的具体计算方法为：本年度当地职工月平均工资乘以这个比例系数。

请注意，具体的养老金计发基数比例系数可能因地区、行业和方案的变化而有所不同，需要参考当地的具体方案和法规来确定。

柳州2024养老金计发基数公布后2024新退休人员补差如何算？举例说明

柳州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年8月柳州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为36年，10月重算补发，补发8-9月共2个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=6629×（1+0.6）÷2×36×1%=1909.15元

新基础养老金=6847×（1+0.6）÷2×36×1%=1972元

补发差额=（1972-1909.15）=62.85元/月×补发2个月=125.7元

综上，这个例子基础养老金一共能补发155元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，柳州过渡系数是1.40%，8年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=6629×0.6×8×1.40×1%=445.47元

新过渡性养老金=6847×0.6×8×1.40×1%=460.12元

补发差额=（460.12-445.47）=14.65元/月×补发2个月=29.3元

综上，这个例子基础养老金补发差额125.7元，过渡性养老金补发差额29.3元，一共能补发155元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！

柳州养老金重算补发时，需要符合什么条件？

养老金重算补发的资格条件主要包括以下几点：

正式退休身份：首先，你需要是正式退休的人员，这意味着你需要满足关于退休的相关法规和条件。

退休时间：退休时间通常在法规的时间范围内，例如，有些法规是2023年1月之后退休的人员才具备重算补发的资格。

养老保险类型：只有职工养老保险的退休参保人才有资格参与养老金的重算补发。这是因为职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。

养老金领取无异样：退休人员需要正常领取养老金，且没有不良记录和违法行为。例如，服刑期间是不享受养老金重算补发的。

缴费年限：退休人员需要交够能领养老金的最低年限，也就是达到一定的缴费年限，才有资格参与养老金的重算补发。

养老金资格认证：完成养老金资格认证是享受养老金重算补发的前提条件之一。只有完成认证的人员才有资格获得补发的养老金。

需要注意的是，具体的养老金重算补发资格条件可能会因地区和方案差异而有所不同。如果你对自己是否符合条件有疑问，建议咨询当地的社保部门或相关机构。